企業・組織で働きはじめて一定年数が過ぎ、自身の職場で業務の中核となっている方々を対象に、それぞれの個人が今後、より一層大きく変化・成長していくために不可欠な学びを得るためのコースです。

仕事を覚え、一人前の戦力として活躍出来るようになり、日常で起こる出来事について既視感を感じ始める入社５～１０年程度の時期にあたる中堅社員といわれる層は、仕事人としての大きな分岐点にあたります。

ここで、正しい仕事人としてのベクトル（方向性と力）を獲得する者は、管理職はもとより、幹部までの道のりが見えてきますが、間違った方向に進んでしまうと組織の中で特に大きな成長もないまま、実務をこなすベテラン社員への道を進むことになります。

本コースは、入社５～１０年程度のこの大切な時期にあたる中堅層の人材が集い、変化し、成長していく大きな人材となるための方向性と推進力を獲得することを目指しています。

１Unit（２日間）を２回実施する、合計４日間のセミナーです。
複数企業の同階層クラスの受講者によって構成される対話形式のセミナーです。

１．変化とは何か？

２．学ぶ力とは何か？
　　・学びのメカニズム

　　・学ぶために必要なことー学びを生む要素ー

３．知識と態度
　　・「差」ではなく、「違い」を生むもの

　　・主体性とは何か？　依存から自律へ

　　・交換関係を超える

　　・成長にフォーカスし、成長を現実にするための技術

４．ビジネス・事業における価値とは、本当は何なのか？

５．組織・チームをつくり、価値を生みだす

　本セミナーは、複数の企業からこられた方々との対話により進めるため、
　内容は流動的になります。


自分自身が持っている知識・経験に無意識的に執着してしまう隘路に堕ちたり、それによって自身に降りかかる事態の原因を周囲の環境など「外側」へと帰属させるのではなく、一層の変化・成長を成しえる人材へと考え方の基盤を脱構築するプログラムです。

前山匡右　上野佐保　青木透

１人　180,000円（消費税等別途）

管理職層未満の中堅社員の方
いわゆるベテラン社員の方など、入社５～１０年程度の方以外の方でも問題なく参加できます。
詳しくはお問合せください。

Unit１　2019.10.11（金）～12（土）／大阪市内
Unit２　2019.12.6（金）～7（土）／大阪市内